Estudo realizado pela Impacta Tecnologia mostra que um bom colega
vale mais do que mil currículos
Ter um bom currículo é essencial. Estar cadastrado nas principais redes sociais profissionais, também. Assinar serviços de recrutamento online, idem. Mas o que mais ajuda um profissional de TI no Brasil a arrumar um emprego é ter um bom e influente colega. O popular QI - quem indica.
É a conclusão que dá para tirar de uma pesquisa realizada pelo Grupo Impacta Tecnologia – no Brasil, 64% das contratações que ocorrem no setor de TI são fruto de indicações de outros funcionários. Entre outras formas de recrutamento, a de buscar por colaboradores em sites especializados em bancos de currículo apareceu em segundo lugar, com 49% das respostas.
O estudo mostra também que os profissionais de tecnologia estão permanecendo por menos tempo nas empresas. Em 2003, a quantidade de profissionais nas copanhias com menos de três anos de casa era de 21%, relação que saltou para 50% na mesma pesquisa realizada em 2009.
Outro dado é referente à formação de equipes. Segundo a pesquisa, 19% dos times de TI têm de um a três anos, mas a maioria das equipes nas empresas foi formada há mais de cinco anos.
O levantamento realizado pela impacta fez um comparativo entre o ano de 2003 e 2009. Foram realizadas 100 entrevistas junto a 100 empresas de médio e grande porte, escolhidas aleatoriamente no país.
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Realmente o famoso ditado "QI", sem dúvidas influencia muito no mercado de trabalho. Isso é bom e ao mesmo tempo ruim, bom porque eu por exemplo consegui emprego com a minha amiga que trabalha na construtora, ruim porque não da oportunidade para os que enviam o curriculo para empresas sem algum conhecido para indicar, sendo que temos profisionais competentes no mercado...
ResponderExcluirMas é isso aí, não podemos agradar gregos e troianos.
bjus Ellida
Parabens pelo blog, muitas informações legais.